河北省邢台市巨鹿县城一对经营服装门店的夫妻，深夜惨遭当地城管队员手持砍刀和木凳砍砸。该事件经燕赵都市报独家报道后，在当地引起强烈反响。巨鹿县城管局副局长商清涛8月13日在接受记者采访时表示，殴打业主的城管队员为城管局临时聘用人员，事件发生后三人已被解聘。巨鹿县警方表示，警方已对相关人员进行了控制，案件正在进一步调查取证中。就媒体报道的带头殴打业主系城管执法大队长一事，他表示不清楚。（2012年8月14日燕赵都市报）

不管是什么原因，城管队员持刀殴打店主，都是法律和公德所绝不允许的，都必须受到严厉问责和制裁。但是，当地官方却以“殴打业主的城管队员为城管局临时聘用人员”来搪塞媒体和社会的追问，并以“事件发生后三人已被解聘”来作为问责的结果，而对带头的是否是城管执法大队长等其他事情，却“不清楚”、“不便透露”。如此轻描淡写的处理方式，一方面使人觉得那几个“临时工”有“替罪羊”之感，另一方面也让我们对某些官员的傲慢感到胆寒。

笔者无意中在百度中输入“临时工 官员违法”的关键字，竟然搜索出两百多万条相关信息。打人的保安是“临时工”；社保违法违规，临时工成最大借口；打砸夜总会的是“临时工”；哪里出大事，哪里就有“临时工”；“临时工不应成为政府违法行政的替罪羊”；“临时工不能再是挡箭牌！临时工成执法主力军是违法行为，必须纠正”；一些伤民违法事件中官员频指临时工所为之说算不算谣言？一个个执法不当并拿“临时工”说事的新闻和评论，尖锐地暴露出一些地方政府部门及官员是何等的缺少担当精神。

工作时间外，就与城管执法无关？行政执法人员，行事做人，都必须遵纪守法，无论是在工作时间内，还是在工作时间外，都必须注意自己的言行。但是，在有些官员看来，工作时间以外，就不属于行政执法行为，就是自由人，就可以胡作非为，责任部门和单位就可以不承担任何责任。也正因为有如此歪理邪说，上述城管打人，也就有了“工作时间以外，与城管执法无关”这一借口了。殊不知，只要身份没改，职责就没变，即便不是行政执法时间，也不能以身试法、带头违法。如果按照这种逻辑，貌似在工作时间，城管执法就可以打人了？以人为本、文明执法、和谐城管等思想和理念，难道就是嘴上说说、墙上挂挂的吗？

解聘临时工，就可不追究带头者？临时工，正因为是临时的。因此，在有些官员看来，就可以随意招录、随意解聘。这种不执行劳动法等用工制度的随意性，恰恰暴露了一些官员的官僚作风和行政乱作为。这里，我们先暂且不论被官员拿来说事、当作挡箭牌的“临时工”，是不是真的临时工？如果是真的，殴打群众是肯定不再适宜留用了，解聘当是情理之中。如果根本就是一种借口，就要替参与打人的城管队员抱冤了。不过也许因为有着“临时工”的身份，解聘了以后，还是可以再聘用的。如此一来既有了对媒体和社会的“交代”，也不影响打人者的“前途”，岂不是“一举两得”？但是，笔者认为，打人者不管是不是临时工，解聘不解聘临时工，都应该追究带头者、召集人的责任。“临时工”不是官员可以全身而退的“洗责肥皂”和“挨打替身”。

面对媒体人，警方不便透露什么？积极应对媒体，自觉接受媒体和社会监督，是党和政府的职责。特别是当有重大事件和案例的时候，面对媒体人，党政官员必须沉着应对、冷静处理，并实事求是地公开一些应该公开的事实真相和调查处理结果。但是前文提到的事件，警方相关负责人却“不便透露具体涉案人员”等信息，是这些人真的无从调查，还是公布了会引起社会的不稳定，还是没有得到领导人的授权或授意？“不清楚”、“不便透露”、“无可奉告”这些看似很诚恳的“外交辞令”，在事实真相和群众雪亮的眼睛面前，恐怕也就“不攻自破”了。其实，“不便透露”的不是事件或案件的本身，而是领导人的态度和特权者的权势。如此官本位和官官相护，怎能将“立党为公，执政为民”落实好？

法律的尊严神圣不可侵犯。王子犯法，与庶民同罪。无论是“执法违法”还是“非执法违法”，都必须受到严惩；不管是不是临时工，都应该在追究具体人以及领导者的责任。大事化小、小事化了，拿临时工做替罪羊、挡箭牌的做法，只能让“执法犯法”的行为泛滥蔓延，同时也是对法律尊严和社会公平正义的无情践踏，更会导致群众对党和政府的不信任、不理解、不支持和对立情绪，不利于社会稳定。