近日，辽宁省西丰县闫姓县委书记闫立峰在回应《贫困县县委书记配百万豪车》的网贴时承认了自己乘坐豪华车辆的事实。对于网帖中提到的违规使用套牌军车细节，闫立峰表示，是他的司机办的，他并不知情。闫立峰表示，这名司机是一名临时工，事发后已主动辞职。（《京华时报》3月22日）

瞿秋白《乱弹小诸葛》有这么一句，“他没有任何一种技能，然而他又是‘万能’的。”放眼全中国，临时工真是忙啊，因为他们不但是某些领导的贴身小棉袄，更是一把随时能顶上的万能钥匙。只要出事，出来挡驾的必然是临时工。出事的司机是“临时工”，出事的警察还是“临时工”……“临时工”成了推卸责任最好的“挡箭牌”，就像网贴中的司机已经“主动辞职”。

临时工怎么了？临时工何以如此之忙？除工作确实需要，用人成本低外，主要目的就是相关领导干部为了规避责任。工作中一旦出了事情，自己可以金蝉脱壳推干净，让临时人员去承担责任。我们要明白的是，临时工不是自己来的，而是用人单位招的。用人单位招聘时理应对临时工有一定的思想道德和业务素质要求，而不能是眉毛胡子一把抓。其实临时工就算是只上了一天班，代表的也是雇佣自己的单位，而不是他本人。他们正常处理问题是代表单位，他们出现了问题，同样也与单位的关系密不可分，不能因为他们个人做了好事，为单位增光添彩就认为是“职务行为”，出现问题损害了单位形象，就一脚踢开。这不仅不是正确处理问题的方式，更是一种不道德行为。

中央出台的关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,犹如一阵春风,在干部群众中引起热烈反响。要落实中央精神，彻底杜绝出事就拿临时工来“顶包”的现象，让临时工“闲下来”，首先就要追究相关领导干部把关不严之责，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签，认为是临时工就放松招聘要求。其次要反思管理方监督不力之弊，针对目前临时工以劳动派遣形式遭滥用的情况，国家应进一步明确，哪些岗位是辅助性的可以使用临时工，临时使用期限定在多长时间之内。此外，还应明确政府机构中哪些领域不可以雇用临时性用工。最后要厘清权责，执法权力的授予和使用本应是谨慎而严肃的，临时聘用人员那些事能做，那些事不能做，那些事相关领导知道了也没管理或者本来就是领导的意思，杜绝领导干部打“擦边球”。唯有如此，才能让临时工“闲”下来。