7月9日，河北省唐山市丰润区委办公室、唐山市丰润区政府办公室联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》。据文件照片显示，“各乡镇、街道党委（党工委）、人民政府（办事处），区委各部位，区直各单位：区委、区政府研究决定，从即日起至7月31日，一律取消‘双休日’休假。各地各单位要按区委、区政府统一部署，全员正常上班，确保各项工作有序进行。区委督查室、区政府督查室和区纪委将组成联合督导组实地检查。”而此消息被澎湃新闻报道后，该通知于次日中午被丰润区官方取消。（据7月10日澎湃新闻网）

在全国一些地方已经开始试水两天半休假之际，丰润区如此强硬的做法不仅没有得到舆论的支持，而且还收获了民意的反弹，取消双休日通知一发，一些单位的员工开始骂街就可见一斑。丰润区根据开展“城区环境综合整治攻坚战”、向唐山抗震四十周年献礼是一种政治需要，其初衷虽然不能说是“特别完美”，但也没有坏处，但就因政治需要而侵夺公职人员的法定休假权，却是完全背离了法治原则，严重讲就是“权大于法”的一种体现。

休息权是我国宪法直接赋予公民的基本权利之一。《宪法》第43条规定：“劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”而我国《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间规定不超过44小时。同时规定加班加点每日不超过3小时，每月不超过36小时。自1995年5月1日起，国务院进一步把职工工作时间缩短为“每日工作8小时，每周工作40小时”。可以说，无论从《宪法》的价值意义，还是《劳动法》的具体规定，“双休日”都是公民人人必须享有的、不可剥夺的一项基本权利。

“双休日的小船”是有法律护航的，怎能“说翻就翻”呢？于是有了媒体的报道，丰润区立行立改、果断纠错，立即收回了取消双休日的通知，但这也不值得点赞，因为其收回取消双休日的通知是舆论倒逼造成的，是无奈之下做出的姿态而已。现在需要反思，甚至追责的是，作为一级政府不会不知道劳动者的休息权，也不会不知道如何依法行政，但这样违法的通知硬生生能下发，究竟是一种什么样的力量在支撑呢？如果不能找准症结，那么类似的荒唐规定难免还会披着马甲出现。

其实，作为公职人员双休日加班也是正常的事情，毕竟公职人员需要一种奉献精神，他们本身的觉悟更应该高于一般群众。比如在中心工作到来之际，“5+2”、“白加黑”的工作情况也经常出现，但这也是具体情况下的具体对待，不是一种常态，更不能以党委、政府的名义发文取消公职人员的休假权吧。丰润区处于一个特殊时期，要对市容环境进行彻底整治，也是一项中心工作，其实丰润区的执政者如果能够认真听取一下公职人员的意见，认真论证一下，比如可以让公职人员进行轮休等。

丰润区在发出取消双休日休假通知，次日便收回一事上，确实很尴尬，也让政府的公信力受到了一定伤害。一方面说明我们的一些政府在某些事项上依法行政的意愿并不强烈，也并不主动，习惯于“长官意志”思维；另一方面也体现了公众的法律素养有了提升，依法维权的意识在增强。